פסק-דין בתיק ס"ע 5426-05-12

1.         הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה בתיק זה, וזאת כעולה מאישור המסירה מיום 17.5.12 ומתצהיר המוסר מיום 19.5.12. 

על-אף קבלת הדרישה להגשת כתב הגנה כאמור, לא הוגש כתב הגנה למרות שהמועד שהוקצה לכך חלף.

2.         בנסיבות אלה, לאור האמור בכתב התביעה ולאור האמור בבקשת התובעת מיום 19.6.12, הנני מחייב את הנתבעת לשלם לתובעת את הסכומים כדלקמן:

א.         סך של 22,890 ש"ח בגין פיצויי פיטורים, בצירוף פיצויי פיטורים כחוק מיום 1.8.11 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ב.         סך של 8,340 ש"ח בגין פדיון חופשה שנתית, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.11 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ג.          סך של 4,914 ש"ח בגין דמי הבראה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.11 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ד.         סך של 8,860 ש"ח בגין דמי חגים, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.11 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ה.         סך של  4,100 ש"ח בגין תמורת הודעה מוקדמת, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.11 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ו.          סך של 4,408 ש"ח בגין פיצוי על העדר הפרשה לקרן פנסיה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.11 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ז.          סך של 40,000 ש"ח בגין הפרשי שכר מינימום, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.11 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ח.         סך של 35,704 ש"ח בגין גמול שעות נוספות, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית כחוק מיום 1.8.11 ועד ליום התשלום המלא בפועל.

3.         כמו כן, על הנתבעת לשלם לתובעת סך של 5,000 ש"ח, בגין הוצאות משפט ושכ"ט עו"ד,  אשר ישולם בתוך 30 יום מהיום אחרת יישא הפרשי הצמדה וריבית כדין מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

ניתן היום,  י"ב תמוז תשע"ב, 02 יולי 2012, בהעדר הצדדים. התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: